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lovesera: ART of VIRTUE
저는 현재 개발자들의 시간을 아껴주고 새로운 시작을 도와주는 기술 전도사 일을 하고 있습니다. 그러나 과거에는 개발자 - 프로젝트 관리자 - 기술 교육 담당자 등의 비교적 다양한 경험을 했지요. 그 동안의 경험을 바탕으로 개발자가 주축이 되는 회사가 행복한 회사가 되는 방법을 10가지로 정리 해 보았습니다. ^^ 행복한 개발팀을 만드는 10가지 방법View more documents from Jinho Jung. 원본은 필요하신 분들은 아래 링크를 이용하세요. PDF : 행복한 개발팀을 만드는 10가지 방법.pdf PPT : 행복한 개발팀을 만드는 10가지 방법.ppt KEY '09: 행복한 개발팀을 만드는 10가지 방법.zip KEY '08 : 행복한 개발팀을 만드는 10가지 방법_08key.zip 행..
'개개의 뛰어난 직원들이 왜 조직안에서 자신의 능력을 발휘하지 못하고 타인과 갈등을 일으키고 결국 조직을 떠나게 되는가?' 라는 개인적인 호기심에서 시작 된 에니어그램. 2주 전에 다녀온 16시간 짜리 에니어그램 교육을 이용해 팀원들을 대상으로 새로운 실험(?)을 시작했습니다. 사람에 따라 본능적으로 사용하는 에너지는 머리, 가슴, 배 로 나누어 집니다. 사용하는 에너지에 따라 같은 상황에서 다른 반응이 나타나죠. 에니어그램은 인간이 가지고 태어나는 9가지 유형을 이용해 자신의 집착을 알고 이것에서 벗어나서 지속적인 자기 성장의 길을 찾는 것입니다. 이 유형을 알면 스트레스 상황에서 사람이 어떻게 반응하는지 예측할 수 있습니다. 나의 동료가 스트레스 상황에서 어떻게 반응할지 알고 있으면 나에게 짜증을 부..
노트북 HDD를 정리하다 작년에 사내 강의를 위해 만든 리더십 가이드를 찾아냈습니다. 예전에 만든 자료를 오랜만에 다시보니 어설픔과 반가움이 함께 느껴지네요. 불필요한 내용을 삭제하고 템플릿만 조금 수정해서 공개 합니다. 필요한 분들은 가져다 쓰세요. Leadership Guide, 초보팀장을 위한 리더십 가이드View more documents from Jinho Jung. 원본파일 다운로드 PPT : Leadership_Guide_CCL.ppt (12 MB) PDF : Leadership_Guide_CCL.pdf (16.9 MB) 키노트 : Leadership_Guide_CCL.zip (16.4 MB) 주의 사항!!! 슬라이드를 본인이 활용하거나 부하직원과 공유하는 것을 좋습니다. 그러나 절대 상사와..
지난 주말에는 오랜만에 주말을 반납하고 에니어그램 과정을 수강했습니다. 이 과정을 통해 드디어 제가 생각하는 '행복한 직장인이 되기 위한 3종 세트'를 찾았습니다. 1. 마인드맵: 생각 정리 도구 (참고, 직장인을 위한 마인드맵) 2. GTD: 생산성 관리 도구 (참고, 직장인을 위한 GTD) 3. 에니어그램 : 인간관계 이해 도구 에니어그램이 뭐지? 정의는 간단합니다. 사람이 갖고 태어나는 장점과 집착을 9가지 유형으로 구분한 것입니다. 상황에 따라 에너지 수준은 달라져도 이 집착은 변하지 않습니다. 이것을 기반으로 나 자신의 문제점을 파악하고 이것을 개선하고 다른사람의 성격을 이해하고 받아들이는 것입니다. 왜 직장인에게 필요하지? 아래 조사 결과를 보세요. 수 많은 사람들이 인간 관계의 어려움 때문에..
2009년 9월 17일(목). 아름다운 섬 제주에서 열리는 Lift Asia 2009의 첫째 날입니다. 아침 7시 첫 비행기를 타고 ICC(제주 국제 컨벤션 센터)에 시간 맞춰 무사히 도착했습니다. 제주 ICC는 아름답고 훌륭한 컨퍼런스 장입니다. 10시가 되니 LIFT 창립자 Laurent Haug 와 Nicolas Nova 의 환영사가 시작되었습니다. 2일간의 행사의 개요와 함께 Lift를 즐기는 방법을 쉽게 설명해 줍니다. 한국에서 가장 유명한 프랑스인 이다도시 님은 특유의 어투로 관중의 긴장을 풀어주고 행사에 활기를 넣어 주었답니다. 첫날에는 다음과 같은 다양한 세션이 준비 되어 있었습니다. 세션 1 - 연결된 사물들(Networked objectives), wifi rabbit 에서 유비쿼터스 ..
며칠전 국민대학교 신문사에서 원고 요청이 왔습니다. 외국계 기업에 취업을 희망하는 학생들에게 조언을 해 달라구요. 새로운 시작을 준비하는 학생 여러분께 드리는 짧은 글입니다. 제한된 지면에 좋은 이야기를 해 드리고 싶어 많이 고민 했습니다. 저는 이런 분들과 일하고 싶어요 (부제: 외국계 기업이 원하는 인재상) 취업의 관문 앞에서 고민하는 여러분께. 저의 생각과 경험을 공유할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다. 8년째 외국계 포털에서 일하며 느낀 외국계 기업의 인재상은 국내 기업의 그것과 비슷합니다. 만일 함께 일할 사람을 뽑는다면, 저는 아래 3가지 질문을 하겠습니다. 1. 태도: 다른 이에게 무엇을 베풀었나요? 영어를 잘하는 사람은 많습니다. 그러나 영어만 잘 하는 사람은 문제를 일으킵니다. 기업은 ..
2009년 9월 4일(금) COEX에서 열린 네이트 앱스토어 개발자 세미나에 다녀왔습니다. 지난번 7월 7일 열린 오픈정책 발표회(후기)는 마케팅 팀의 주도의 대규모 행사였지만 이번 개발자 세미나는 오픈 플랫폼팀을 주축으로 준비된 행사라고 합니다. 많은 분들이 집중력을 잃지 않고 끝까지 자리를 지켜주셨고 특히 발표자들과 자유롭게 질의/응답을 하는 시간에는 대한민국의 대표 SNS에서 새로운 기회를 찾아 보려는 많은 개발자와 개발사들의 질문이 이어졌습니다. 7명의 발표 내용은 아래 마인드맵을 참고 하세요. Opening - SK Communications 김봉술 Social Web의 Trend와 가능성 - Google Mickey Kim OpenSocial Development 기본설명 - Google Ch..
지난주 8월 28일(금) 한국과학기술회관에서 열린 "트위터 & SNS 빅뱅 세미나 2009" 7명의 강의 내용을 마인드맵으로 정리했습니다. 트위터 우리에게 어떤 의미인가-허진호 트위터 소셜 미디어를 활용한 비즈니스 전략 트위터와 블로그의 상생관계와 미래- 이학준 트위터 매쉬업 서비스 동향 및 전망 - 최환진 트위터로 고객과 소통하기-조주환 트위터 빅뱅 국내 웹서비스가 배울 점 - 함영철 소셜웹에서 트위터 바라보기 - 이선재 마인드맵 다운로드(PDF) http://www.scribd.com/people/documents/13983202/folder/113932 Slideshare 미리보기 | Get your SlideShare Playlist 안타깝지만 제 강의는 마인드맵 대신 원본 슬라이드로 보세요. ^..