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일과 사람들

여러분은 왜 지금의 직장에 다니고 있나요?

일상예술가 2008. 7. 16. 16:50
저는 지금 사내행사인 YDN Summit에 참석하기 위해
런던에 와 있습니다.

과연 나는 무엇 때문에 지금의 회사를 다니고 있는지
잠시 생각해 보는 시간을 가졌습니다.

여러분도 잘 아시는 바와 같이
Channy(석찬)님은  Daum 제주 GMC에서 일하고 계시며
오픈소스 및 모질라 커뮤니티 등 다양한 커뮤니티 활동을 하고 계십니다.
개인적으로도 존경하는 분이지요.

Channy님은 일반인들이 부러워 할 만큼 다양한
행사에 초청을 받아서 많은 경험을 얻고 
그것을 블로그를 통해 공유하고 있답니다.

자신의 직장에서 열심히 일하고
짬을 내어 개인적인 시간을 활용해 다양한 활동의 씨를 뿌려
놓는다면 그 씨앗들이 열매를 맺어 점점 더 많은 기회를 
갖게 되는 것입니다.

그렇다면 여러분은 현재의 직장에서  무엇을 얻기 위해 노력하고 있습니까?
일단 돈(급여)는 기본적인 생존 수단이니 빼 놓고 이야기 하겠습니다.
'현재의 직장에 다니는 것은 오로지 돈 때문' 이라고 이야기 한다면
참 서글픈 현실이죠.


1. 기회 
저는 나름대로 글로벌 인터넷 회사에 6년째  다니고 있습니다.
입사 후 4년까지는 개발자로 일했기 때문에 해외에 나갈 일이 거의 없었는데
사내에서 Role을 바꾸고 최근 1~2년 사이에 비교적 많이 해외출장을 할 기회가 생겼습니다.

모든 직장에는 다양한 기회가 존재 합니다.
이런 기회들은 갑자기 행운처럼 떨어지는 것은 아니요.
가장 좋은 방법은 직장 내에서 다른 사람을 도울 수 있는 기회가 있을 때마다
부지런히 동료들을 도와야 한다는 것입니다.
누군가를 돕는 다는 것은 일단 자신의 일은 완벽하게 해 놓았다는 전제가 필요하죠.

자신의 업무를 완벽히 처리하고 타인을 돕기 위해 많은 노력을 하는 사람들은
직장내에서 보다 좋은 기회를 얻을 가능성이 높아집니다.


2. 사람

또하나의 중요한 요인은 바로 사람입니다.
통계에 따르면 이직의 가장 큰 원인이 바로 '직장상사와의 갈등' 이라고 합니다.
바꾸어 말하면 믿고 따르며 가르침을 얻을 수 있는 분이
여러분의 회사에 존재한다면 일단 그 직장은 나름대로의 장점을 가지고 있다고
생각할 수 있습니다.

IT업계의 평균 재직 기간은 그리 길지 않습니다. 평균 2~3년 정도 라고 합니다.
가능하면 현재의 직장에서 동료들과 좋은 관계를 맺어 두는 것이 필요합니다.

매일 매일 못살게 굴던 부하직원이
이력서를 낸 회사에서 나를 면접하게 될 수도 있습니다.  

3. 배움

기회도 없고 믿고 따를 만한 사람도 없다면 
적어도 배울 수 있는 무엇인가가 회사에 있어야 합니다.

저와 함께 일하는 훌륭한 엔지니어 고감자님은 
처음 입사 했을 때 항상 싱글 벙글 웃고 다녔습니다.
그 이유는 '회사에 배울 것들이 매우 많아서!'입니다
고감자 님은 요즘도 항상 웃고 다닙니다. :) 

배우는 것을 좋아하는 사람이 
배울 것이 많은 회사를 다닌다면  정말 훌륭한 업적을 만들어 낼 수 있습니다.
 

여러분의 현재의 직장이
급여도 적고, 성장할 수 있는 기회도 없고, 배울 것도 없고, 훌륭한 사람도 없다면
여러분은 스스로 변화를 준비해야 합니다.

잘 나가는 회사에 다니는 직원이 모두 행복한 것은 아닙니다.
그렇다고 별 볼일 없는 회사에 다니는 직원이
모두 불행한 것도 아닙니다.

현재의 직장에서 무엇을 찾고 있느냐가
2~3년 후의 내 모습을 결정하게 됩니다.