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일과 사람들

[마인드맵] 기업문화와 벨류경영 - 조영호 교수님

일상예술가 2010. 6. 5. 22:28
며칠전 경기도 이천에 자리한 SK텔레콤 미래경영연구원(FMI)에 1박2일 동안 교육을 다녀왔습니다.
강한 기업문화를 만들고 이것을 구성원들과 나누는 방법에 대한 공부를 했죠.

교육 중, '청개구리 기업문화'라는 책을 쓰시고 기업문화 연구에
많은 관심과 경험을 가지신 아주대 조영호 교수님의 특강을 들었습니다.

몇가지 기업에 남는 말씀입니다.

- 기업문화는 조직원들이 공유하는 정신(Mind)과  행동(Habit)이다.
- 기업문화는 공유되어야 만 폭발력이 있다!
- 기업문화를 공유를 하려면 (무식하게) 쌩으로 하지 말고 느낄수 있게 만들어라.
- "나는 문화가 승부를 결정짓는 하나의 요소가 아니라 문화 자체가 승부라는 것을 깨닫게 되었다 - IBM Louis Gerstner"
- "개인의 기술은 5배 밖에 차이가 나지 않는다 의욕과 적극성 의식은 100배의 차이를 낳는다 - 나가모리 시게노부 "
- Great Organization 에는 강력한 Leadership Pipeline 이 있다.

지속가능한 성장을 위해서는 강력한 기업문화를 만들고
이것을 구성원들과 함께 공유해야한다는 것은 알았는데
'어떻게' 공유할지는  저의 숙제로 남았습니다.  ㅠㅠ;
고민을 좀 해 보고, 해답을  찾으면 공유하겠습니다.


자세한 내용은 아래 마인드맵을 참고 하세요.