목록열정 (8)
lovesera: ART of VIRTUE
장르 : 모험, 드라마 배경 : 뉴질랜드, 미국 상영시간 : 127분 감독 : 로저 도날드슨 출연 : 안소니 홉킨스(버트 먼로 역) 1960년대 황혼의 나이에 홀로 뉴질랜드에서 미국 보너빌(Bonneville Salts Flats: 자동차가 시속 1000km로 달릴 수 있는 260평방km의 고속자동차경주로 유명한 곳)로 건너가 구형 오토바이로 1000cc 이하급 신기록을 세운 버트 먼로의 실화를 그린 작품입니다. 1920년산 구형오토바이를 40년 넘게 애지중지하며 50마일이 적정속도이나 개조를 통해 200 마일이상 달리게 만든 버트 먼로의 실화를 배경으로 하고 있습니다. ^^ 제목의 ‘인디언’은 바로 주인공 버트가 탔던 오토바이 '인디언 스카우트'의 이름이죠 1967년 그가 세운 1000cc 이하급 오토..
Webappscon 2008 에서 발표한 '기업내부의 해커와 문화' 입니다. 제게 주어진 시간이 짧아(10분) 사진 위주로 이야기를 풀어나갔습니다. Yahoo! Hacker And CultureView SlideShare presentation or Upload your own. 해커는 음지에서 나쁜짓을 하는 사람이 아닙니다. 그들은 한계를 극복하는 방법을 알고 열정적이며 지식을 나누는 것을 좋아합니다. 사람은 하고 싶은 일을 할 때 행복해 집니다. 몰입이 시작된 상태에서의 24시간은 보통의 집중력으로 5일동안 일하는 것과 비슷한 성과를 만들어 낼 수 있습니다. 대한민국의 많은 일터에서 보다 많은 긍정적 해커들이 탄생하기를 바랍니다! * 발표자료 다운로드 : hacker-and-culture.pdf (2..
KBS에서 '워렌버핏 & 빌게이츠 학교에 가다' 라는 흥미롭고 유용한 다큐멘터리를 방송했네요. 워렌 할아버지는 정말 열정과 에너지가 넘치고 유머가 있는 분입니다. 자신이 투자한 회사의 콜라도 좋아 하시네요. :) 빌은 전략을 중요성을 강조 합니다. 두분의 재산을 합치면 910억 달러라고 합니다. 두 분의 이야기를 간단히 정리해 보았습니다. 기회가 된다면 한번씩 꼭 보세요 [조직내의 의사결정] 결정을 내려야 할때마다 간부를 불러 의견을 물어야 한다면 그는 회사를 이끌 자격이 없는 것이다. 규모가 커칠 수록 획일화된 의사 결정을 한다. 사람들의 두뇌, 성실함, 에너지를 지닌 실력있는 사람들을 뽑은 뒤 권한을 넘겨라 각종 위원회를 만들어 모든 사항을 검토,결정한다면 잃는 것이 더 많을 것이다. [성공의 기술]..
아이디어와 이노베이션에 대한 훌륭한 강의와 이야기를 들을 수 있는 ted.com 에서 본 멋진 작품 'strandbeest'를 소개해 드립니다. Theo Jansen: The art of creating creatures http://www.ted.com/index.php/talks/view/id/162 고해상도 동영상 파일은 아래 링크에서 다운로드 할 수 있습니다. http://ted.streamguys.net/ted_jansen_t_2007_480.mp4 16년 간의 노력에 의해 만들어진 strandbeest 는 바닷가의 생물(Creatures of the beach) 이란 뜻이고 바람에 의해 동력을 얻습니다. 크고 작은 노란색 플라스틱 튜브를 이용해 만들었습니다. 바닷가에 놓여진 이 친구들은 정말 ..
이채욱 저 | 랜덤하우스중앙 |2006년 02월 평가: ★★★☆ 이 책에서 말하는 성공의 4대 조건은 '열정', '겸손', '자기 확신' 그리고 '따뜻한 배려'입니다. 그 중 미래의 리더에게 가장 필요한 것은? 바로 열정입니다. 리더는 자신의 일을 사랑하고 열정을 통해 스스로 나아가며 그 에너지를 다른 사람에게 전달합니다. 이채욱 회장은 전형적인 솔선수범하는 서번트 리더 입니다. 리더는 조직원을 편안하게 하고 열정을 불어 넣고 그들이 자신의 진정한 실력을 발휘할 수 있도록 돕는 것입니다. 즉 '사람에게 다가가는 것'입니다. 상대에서 유익한 이야기만 해라. 만일 우리 모두가 직장 내에서 다음 3가지 원칙에 따라 이야기 한다면 남에 대한 이야기 중 절반 이상이 없어질 것입니다. 1. 사실에 근거한 이야기 2..
집에서 조용히 생각하는 시간을 가지며 2007년 한 해를 마무리 하고 있습니다. 제가 IMF 한파가 몰아치던 1998년에 졸업을 하고 사회생활을 시작했으니 어느덧 IT 경력 10년의 직장인이 되었군요. 어느 조직에서나 한 명 이상의 부하 직원과 함께 일하게 되는 순간 그 사람은 리더가 됩니다. 그러나 대부분의 초급 리더들은 어떻게 행동해야 하는지 잘 몰라 엉뚱한 실수를 하게 되고 경우에 따라 본인에게 주어진 '리더'라는 지위 자체를 거부하는 경우도 있습니다. 물론 저 역시 예외는 아니었습니다. 설계를 하고 코딩을 하는 것과 사람을 이끄는 것은 전혀 다른 종류의 일이라는 것을 이해하는 데 무려 6개월이나 걸렸죠. 자. 여기 훌륭한 리더가 되기 위한 50가지 조언이 있습니다. 뜬구름 잡는 개념에 대한 용어가..
지난 금요일에는 퇴근후에는 GS홈쇼핑 EC정보팀에서 주관하는 2007 E-Commerce Dev Day 에 다녀왔습니다. http://ecs.gseshop.co.kr/devday/web/conference.jsp 그런데 지금까지 열렸던 컨퍼런스와는 다른 색다른 성격의 즐거운 행사였습니다. - 거창한 기술을 다루는 것도 아니고 - 그것도 평일 퇴근 후에 - 2시간 동안 8개의 세션을 - 같은 회사에 근무하는 8명이 15분씩 위와 같이 진행하는 열린 형식의 컨퍼런스였습니다. 저는 업무가 조금 늦게 끝나 두 번째 세션의 중간 부터 들었습니다. 중간 중간 빈자리가 보이기는 했지만 실내는 100명 가까운 사람들로 거의 꽉 차 있었습니다. 퇴근 후 급하게 오시는 분들을 위해 간단한 핫도그와 음료수도 준비해 주셨네요..
guy kawasaki 아저씨가 쓰신 당신의 기업을 시작하라 (Art of The Start)를 보면 Apple은 한해 마케팅용 티셔츠 제작에 무려 2백만 달러를 사용한 적도 있다고 합니다. 또한 유쾌한 이노베이션 (Art of Innovation)에서는 열정이 있는 사람들이 근무하는 곳에서는 작은 팀 혹은 부서 단위로 티셔츠를 많이 만들어 입는다고 합니다. 그래서 저도 주위의 동료들에게 티셔츠를 만들어 입히고자 올해 들어 많은 노력을 기울였습니다. :) 짜잔~ 저의 티셔츠 컬렉션입니다. 올해 들어 10벌을 모았습니다. 그중에 8벌은 사내에서 제작되었습니다. 사내 그룹 사운드 Y!INST 의 전사 티셔츠 앞면 로고가 전사로 인쇄되어 세탁에 약한 것이 흠입니다. 직원들의 의견을 듣고 각종 사내 행사를 지원..