[정리] 개발자/엔지니어를 위한 경력관리 방법 - 류한석

제목 : 개발자/엔지니어를 위한 경력관리 방법
일시 : 2008년 2월 26일 화요일 오후 6시 45분 (도시락제공)
장소 : 한국마이크로소프트(포스코빌딩 서관 5층) Potential Room (약도)
대상 : 개발자/엔지니어 직종만 참석가능
URL : http://www.onoffmix.com/e/microsoft/77

IT 개발자와 엔지니어만을 위한 작은 이벤트였습니다.
이 날 류한석 소장님은 미리 준비된 대본 없이 강의를 진행하셨고
3시간이 넘는 강의에도 불구하고 많은 분들이
밤늦게까지 자리를 지키며 경청해 주셨습니다.

마인드맵 정리 : http://lovesera.com/download/engineer_career.pdf

 

가장 기억에 남은 말 3가지 입니다.

"경력관리는 위해 가장 먼저 할 일은 자기 자신을 아는 것이다"

효과적인 경력관리를 원한다면 우선 자신의 성격, 자신의 역량을 기반으로
자신이 진정 원하는 것을 찾아야 합니다.
이를 위해 매일 매일 잠시 시간을 내서
자신에 대해 끊임 없이 생각해야 합니다.

 

"경력3년까지는 선수가 되어야 할 시기입니다"

스폰지 같은 배움이 필요한 시기라는 의미지요.
만일 여러분이 현재 경력 3년 전후이지만
현재의 직장이 큰 배움을 얻을 수 있는 환경이 아니거나
주위에 배우고 따를만한 고수가 없거나
그다지 안정적이지 않다면 이직을 고려해 볼 수 있겠죠.

 

"대부분의 개발자는 실력만 있다"

실력뿐만 아니라 학력, 경력, 실행력, 통찰력, 커뮤니케이션 능력 등의
부드러운 기술(Soft Skill)도 함께 필요합니다.
오로지 실력만 가지고 있을 경우 상대적으로 불합리한 대우를 받게될
가능성도 있습니다.

자신의 경력 관리에 대해 고민하는 것이
진정한 경력관리의 시작입니다.

이 자리에 참석하신 많은 개발자, 엔지니어 분들
파이팅 하시고 성공하시기 바랍니다.